Трудовые правоотношения

Многие работодатели не имеют фактической возможности платить налоги с увеличенной законодателем заработной платы, а, следовательно, вынуждены искать средства минимизации налогового давления.

Законодатель, понимая это, начал полномасштабную атаку на предпринимателей в форме проведения проверок правильного трудоустройства работников.

На сегодняшний день на работодателей налагаются огромные штрафные санкции порядка 96 000 – 320 000 гривен.

К тому же в последние годы существенно увеличилось количество трудовых споров. Причиной этому послужил экономический кризис, повлекший массовые увольнения и пересмотр условий трудовых договоров не в пользу работников.

Мы поможем совершенно законными способами легализовать Ваш бизнес, разработаем для Вас схему минимизирующую налоговое давление, подскажем, как правильно оформлять Ваших работников, чтобы избежать наложения баснословных штрафов.

Подготовьтесь к проверке заранее, не теряйте драгоценное время, не ждите пока к Вам постучат в дверь проверяющие, а у Вас полный офис неоформленных сотрудников.

Заключая гражданско-правовой договор с сотрудниками без помощи юристов, Вы должны понимать ВСЕ тонкости, отличия его от трудового договора, а в противном случае ответственности избежать будет затруднительно.

BIG не бросит Вас в беде и обжалует все незаконные решения органов государственной власти. Победа в таком споре, как мы уже и говорили, будет зависеть от правильности выбранной схемы работы и должным образом оформленных документов.

Что Вы получаете от заказа наших услуг:

1. Правильно оформленные документы, позволяющие избежать взыскания огромных штрафов.
2. Гарантированную безопасность от необоснованных претензий со стороны работников Вашей компании.
3. Возможность расторгнуть трудовой договор тогда, когда Вам это необходимо.