ВНИМАНИЕ, Харьков!

     С начала октября 2018 года органы государственной власти начали комплексные проверки в Харькове на предмет соблюдения законодательства Украины о труде. В связи с увеличением размеров штрафов, существовавших ранее, и введением новых, особую актуальность приобрела тема проверок контролирующими органами по данным вопросам.

     Огромные штрафы заставили собственников компаний бояться инспекторов Гоструда чуть ли не больше, чем налоговые органы. И это неудивительно, ведь, например, штраф за допуск работников к работе без оформления трудового договора составляет 30 минимальных заработных плат (111 690,00 грн.) за каждого неоформленного сотрудника.

     Некоторые компании нашего города чтобы избежать огромных штрафов уже прекратили свою деятельность на неопределенный строк.

     Многие наши Клиенты задаются вопросами, что может послужить поводом для повышенного внимания к их компании со стороны инспекторов и стать причиной включения в план проверки. Специалисты BIG смогли выделить следующие причины:

  • постоянное оформление сотрудников на минимальную заработную плату, либо факт начисления заработной платы в меньшем, нежели установленный законом, размер;
  • заключение гражданско-правовых договоров с сотрудниками;
  • предприятия, работники которых работают в условиях неполной занятости, а также увеличение количества таких работников хотя бы на 20 и более процентов в течение месяца;
  • факт непроведения индексации заработной платы;
  • вид и объем деятельности предприятия, было ли расширение деятельности, количество лицензий, кассовых аппаратов и другие.

     Специалисты нашей компании имеют значительный опыт разработки различных гражданско-правовых договоров с учетом особенностей во многих сферах бизнеса. Мы следим за тем, чтобы гражданско-правовой договор соответствовал всем сегодняшним требованиям и реалиям сложившейся судебной практики.

     Также обращаем Ваше внимание! Согласно ст. 265 КЗоТ Украины в 2018 году предусмотрены такие штрафные санкции, в том числе:

за допуск работника к работе без оформления трудового договора 111 690 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (нарушение проведения индексации заработной платы и другие) 37 230 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

за недопуск к проведению проверки, если проверка проводится по вопросам выявления таких нарушений, как: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора 372 300 грн.;

     Если Вам необходимо проверить правильность и полноту оформления трудовых отношений, а так же обезопасить себя от нежелательных трат на уплату штрафов, посещений судебных заседаний и направить все свои силы на развитие своего бизнеса, обращайтесь к нашим специалистам.

     Обращаем внимание, что помимо разработки формы договора, мы можем также организовать его непосредственное подписание с работниками, в том числе в офисе BIG, что избавит Вас от дополнительных хлопот, связанных с разъяснением сотруднику условий такого договора, обеспечит оформление отношений в точном соответствии с Вашими интересами и требованиям в рамках законодательных ограничений.

     В случае соблюдения всех наших рекомендаций и оформления правильного гражданско-правового договора мы Г А Р А Н Т И Р У Е М, что никакие штрафные санкции в сфере трудоустройства не будут на Вас наложены контролирующими органами.

      Бытует мнение, что заключение гражданско-правового договора не спасет, он все равно, рано или поздно, будет признан трудовым, а штрафы будут наложены. Однако следует отметить, что такие обстоятельства ждут именно тех, кто не отдает должного значения такому договору и его заключению, скачивает договор с интернета или составляет самостоятельно, допуская при этом критические ошибки, влекущие за собой проблемы. Хотим развеять этот миф. Правильно составленный гражданско-правовой договор со всеми необходимыми условиями является надлежащим подтверждением наличия гражданских, а не трудовых отношений, является абсолютно законным, что подтверждает существующая судебная практика.

    Вы можете заказать разработку договоров как отдельную услугу, либо оформить полное юридическое сопровождение. При этом стоимость ежемесячного абонентского обслуживания составит всего от 3000 грн.

        Вы получите первую консультацию совершенно БЕСПЛАТНО, также узнайте, какую скидку можно получить, пройдя по этой ссылке.